【炎上プロジェクトの闇】逃げるべき4つの理由【経験談】

今回は、情シスの仕事でもっともツライ、炎上プロジェクトに巻き込まれたあなたへ向けた記事です。

毎日、関係者や期限に追い詰められながらの仕事、おつかれさまです。

私も炎上プロジェクトの経験者です。

いま、ふつうに生活できるのは、あの時に炎上プロジェクトから逃げたから。

はじめに、今回の記事の結論。
炎上プロジェクトから逃げるべき理由です。

さいごまで読んだら、あなたの炎上経験談をコメントに残してみてくださいね。
（みんなで傷をなめ合いましょう笑）

1.【炎上プロジェクト・逃げる】炎上プロジェクトの特徴

炎上プロジェクトには、炎上プロジェクトたる特徴があります。

1-1.プロジェクトの目的がわからない

システム開発プロジェクトのあるあるです。
プロジェクト本来の目的「なぜつくるのか？」が置き去りで、システムの”構築”が目的化したケースです。

目的を失ったプロジェクトは迷走を極めます。

• 要件が決まらない
• 決まったと思ったら変わる

この無限ループ。仕事が終わりません。
多くの試練を乗り換えた、リリース完了後も地獄。

目的を曖昧につくったシステムは、使い物になりません。

ユーザーから苦情はあれど感謝はなく、障害対応に追われます。

1-2.プロジェクトマネージャーがコロコロ変わる

プロジェクトマネージャー（PM）は重要な役割です。

プロジェクト完遂のために多くの役割を担います。

• 計画管理
• メンバー管理
• 品質管理
• 経営層や他部署との調整

PMの変更は、サッカーに例えれば、試合中に監督が変わるようなもの。
突然のトップ交代は、混乱を招きます。

1-3.スケジュールありき

これもあるあるですね。
プロジェクトの目的は曖昧でも、期限だけは明確かつ厳格なケース。
大抵は無理なスケジュールが引かれます。

思い出すだけで胃が痛いです。

1-4.プロジェクトの雰囲気が悪い

プロジェクトは、関係者とコミュニケーション(共有、議論)が必要です。

関係者に「他人を攻撃する人間」がいた場合はかなり厄介。

コミュニケーションのたびに揉めます。
本当にストレス。

まさに心理的安全性※が低い組織です。
負のサイクルにはまり、パフォーマンスが激しく落ちます。

　<↓※心理的安全性についてはこちら↓>
　　執筆中

2.【炎上プロジェクト・逃げる】炎上プロジェクトによる被害

炎上プロジェクトは、関わる人間のすべてを不幸にします。

2-1.ストレスが溜まる　

炎上プロジェクトは、とにかく物事が進みません。
反面、期限は伸びません。

この理不尽にイライラがたまり、精神的な余裕がなくなります。

つい、まわりに攻撃的な態度をとってしまいます。
すると、さらに揉め事が生まる負の連鎖です。

プライベートの時間も、家族と喧嘩が絶えません。
家庭でもストレスが溜まります。

2-2.疲労が溜まる

プロジェクトが炎上すると、遅延リカバリのため、残業が常態化します。　

作業に追われ、昼食もとれずに気づけば深夜、終電の時間。
日付をまたいだ頃に帰宅、食事の気力も無くベッドに倒れこみ、数時間後には会社へ。

この毎日を繰り返し、気付けば１週間が過ぎます。

2-3.パフォーマンスが落ちる

疲労が限界を迎えると、頭が回らず、作業がなにも進まず１日が終わります。

それでも期限は容赦なく自分を追い込み、さらに仕事は増え、いずれパンクします。

2-4.心身に不調が起きる

ストレス、疲労が限界の状態を我慢し続けると、心身に不調が起きます。
 この場合は病院に行きましょう

3.【炎上プロジェクト・逃げる】逃げるべき4つの理由

あなたは、責任感が強く、優しく、能力も高く、プロジェクトからの離脱に、罪悪感を感じるかもしれません。

• プロジェクトに迷惑をかけてしまう
• 周りのメンバーに迷惑をかけてしまう
• 家族に迷惑をかけてしまう

気持ちはわかります。

でも、ほんの少し、考え方を変えれば「休んでも良い」と自分を許せますよ。

3-1.責任は会社にある

まず、責任感の強さは人間として素晴らしいです。

一方で、あなたに責任は無い。
断言します。

あなたには責任をとれません。
これは、あなたの能力を否定する訳でなく、責任範囲の話。
(会社側の立場にいる場合は別ですが)

前提として、開発プロジェクトの５割は失敗します。※１

それでもシステム投資の判断をしたのは会社(経営層)。責任は会社にあります。
※1：2018年に日経コンピュータが調査した結果

そもそも投資＝リスク、100％成功が保証された投資など世の中に存在しません。
リスクとリターンを総合的に判断、意思決定し、執行することが会社経営です。

3-2.プロジェクトメンバーの代わりはいる

あなた一人が抜けてプロジェクトが失敗するならば、リスクマネジメントが不足しています。

これも会社側が責任を持つこと。心配無用です。
プロジェクトメンバーの代わりはいます。

あなたの穴埋めは会社に任せましょう。

3-3.無理をする方が今後の人生危険

そうは言っても、今後のキャリアや、生活（家族を養っている方は特に）に不安を持つ方もいるでしょう。

ですが、本来の能力を発揮できず、無理して働いても評価を下げるだけかもしれません。

結果、あなたが潰れたら、それこそ今後の人生に大きな影響を与えてしまいませんか？

3-4.あなたの代わりはいない

会社の責任は会社が負うべきです。
一方、あなたの人生の責任はあなたが負うべきです。会社はあなたの人生に責任をとりません。

あなたは一生この生活に耐えられますか？

ご家族は、あなたが心身を犠牲にしてまで働くことを、求めていないと思います。

あなたの代わりはいません。

4.【炎上プロジェクト・逃げる】炎上プロジェクトから逃げる３つの方法

炎上プロジェクトから逃げても、何も問題ありません。
まさに”逃げるは恥だが役に立つ“です。

(つまらない)冗談はさておき、炎上プロジェクトから逃げる方法を紹介しますね。

4-1.休む

1つ目は休むことです。
人間、働き続けることはできません。

一時的な逃げ方として、定時退社日や、休暇取得を計画しましょう。

休めば頭が働き、解決する問題もあります。

もしも心身に不調があれば休職しましょう。
（ その前に病院に行きましょう）

多くの会社では休職制度があります。就業規則により、病気やケガで就業義務を果たせない場合、就業免除、従業員を休ませる制度を定めています。（お勤めの会社に確認してください）

4-2.異動願いを出す

２つ目は異動です。
休職に心理的抵抗があれば、他部署への異動も、ひとつの手。

私は炎上プロジェクトを終えた後、異動しました。
むちゃくちゃ楽になりました。
同じ会社とは思えません。

一方、プロジェクト炎上の原因が、会社組織の問題だと、他部署でも同じことが繰り返される可能性はあります。

4-3.転職活動、転職する

最後は、精神的に逃げる方法です。
転職はハードルを高く感じるかもしれません。　

ですが、実際に転職をせずとも、転職”活動”により、炎上プロジェクトから精神的に逃げることができます。

逃げ場の無い状態が、一番つらいですよね。

でも、あなたの居場所は今の職場しかないですか？
そんなことはありません。日本には約368万※もの企業が存在するのですから。

※総務省統計局-我が国の事業所・企業の経済活動の状況 ～令和3年経済センサス

私は転職活動を通じて、自分を求めてくれる企業が他にもあるとわかりました。

つらい時に転職活動すべき理由は、こちらの記事で詳しく解説します。
読んだら人生が変わるかも。ぜひ覗いてみてくださいね。

5.【炎上プロジェクト・逃げる】まとめ

炎上プロジェクトは地獄の炎で人を焼き尽くします。
いつ誰が倒れてもおかしくない環境。
いま私が仕事を続けていることも奇跡です。

あなたの人生はあなたのもの。
ご自身をぜひ大切にしてください。

炎上プロジェクトに追い込まれているあなたが、この記事を読んで、少しでも楽になれば嬉しいです。